I nostri metodi e le tue scelte
Analisi che puoi comprendere
Team-Buddy unisce la comprensione pratica delle persone al lavoro quotidiano del team. Ecco come funzionano domande, punteggi e scelte sulla privacy.
Spunti utili per il lavoro di ogni giorno
Da dove arrivano le nostre analisi
Le domande del profilo si ispirano a formati di test psicologici, conoscenze delle scienze comportamentali e idee della programmazione neurolinguistica (PNL) per comunicare e riflettere. L’esercizio cognitivo propone 20 domande di ragionamento verbale, numerico, logico, spaziale e per schemi. L’uso di formati noti non equivale alla validazione di questo test.
Alcuni calcoli del profilo tengono conto anche di concetti del tema natale come spunti di riflessione, insieme alle informazioni comportamentali. Queste prospettive sostengono la riflessione personale; non sono misure scientifiche di capacità cognitive, rendimento o idoneità professionale.
L’esercizio offre una panoramica pratica del tuo ragionamento in cinque aree, per sostenere riflessione e sviluppo. Il punteggio simile al QI è indicativo: queste domande non hanno ancora una taratura indipendente né una validazione rispetto a uno standard internazionale identificato. Affianca, senza sostituirla, una valutazione professionale.
Per le decisioni di assunzione o valutazione delle prestazioni servono elementi legati al lavoro e una revisione umana. Un punteggio o profilo Team-Buddy non dovrebbe mai essere l’unica base per decidere.
Scelte chiare sui tuoi dati
Privacy e trasparenza guidano Team-Buddy. Puoi gestire la condivisione dei profili, nascondere sezioni e rivedere le preferenze IA. L’accesso segue titolarità e autorizzazioni del team. Gli amministratori autorizzati gestiscono contatti e dati operativi come nomi, email, accessi e consensi; le normali schermate degli account non mostrano le risposte alle valutazioni.
Funzioni assistite dall’IA
Prima delle richieste all’IA esterna, l’app rimuove identificatori comuni e, in molti flussi relativi alle persone, sostituisce i nomi noti con riferimenti temporanei. Può comunque essere inviato un contesto narrativo: ciò riduce l’identificabilità ma non garantisce anonimato completo. La conservazione dipende dal fornitore e dai suoi termini.
Puoi rifiutare il trattamento con IA nelle impostazioni dell’account. Dopo l’accettazione dei termini richiesti, alcune funzioni sono disponibili anche senza una preferenza separata; altre chiedono un’autorizzazione aggiuntiva.
Controlla le preferenze IA (accesso richiesto)I calendari restano in sola lettura
Google Calendar e Apple Calendar possono iscriversi ai calendari Team-Buddy. Le iscrizioni sono in sola lettura: le modifiche si fanno in Team-Buddy. Google e Apple decidono quando aggiornare i feed, quindi i cambiamenti possono apparire in ritardo. Non è una sincronizzazione bidirezionale né una connessione OAuth.
Descriviamo solo le integrazioni attualmente disponibili nel prodotto. Team-Buddy non sostituisce Asana o Jira.
Calendario e promemoriaPer domande sul prodotto, la privacy o gli acquisti, contattaci.
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