Prezzi Team-Buddy | Piani per persone e team
Prezzi mensili e annuali
I prezzi sono per postazione. Gli importi annuali si pagano una volta l’anno, quelli mensili ogni mese.
| Piano | Valuta | Mensile per postazione | Annuale per postazione |
|---|---|---|---|
| Gratis | USD / EUR | 0 | 0 |
| Premium | USD | 14.00 | 140.00 |
| Premium | EUR | 12.00 | 120.00 |
| Professional | USD | 20.00 | 200.00 |
| Professional | EUR | 18.00 | 180.00 |
| Corporate | USD | 30.00 | 300.00 |
| Corporate | EUR | 24.00 | 240.00 |
Dalla consapevolezza personale a un sistema operativo per il team.
Free è il punto di partenza personale. Premium aggiunge strumenti individuali; Professional supporta manager e team; Corporate aggiunge pianificazione, controlli e report per tutta l'organizzazione.
Free
Scopri come lavori con un utile punto di partenza personale
- Un profilo personale completo
- Fino a 3 profili salvati
- 1 Team Space
- Una prima analisi del team e un confronto
- Condivisione sicura e controllo del consenso
Premium
Per team in crescita
Fatturato annualmente: €120/posto/anno
- Profili completi, Skills Journey e PDF
- Pianificazione personale, To Do e piani d'azione
- Time Tracker, report e revisioni delle performance
- Match Lab, Role Fit e coaching entro i limiti del piano
- Report settimanali e link condivisibili
Professional
Per team professionali
Fatturato annualmente: €180/posto/anno
- Progetti condivisi, import collegati e ambiti del team
- Pianificazione del team, To Do e flussi di lavoro dei manager
- AI Project Planner e assegnazioni del team
- Coaching, check-in e piani d'azione del team
- Report per manager e flussi di lavoro delegati
Corporate
Per aziende
Fatturato annualmente: €240/posto/anno
- Tutto ciò che è incluso in Professional
- Pianificazione del portfolio e modelli organizzativi riutilizzabili
- Sincronizzazione esterna e report programmati
- Autorizzazioni, controlli organizzativi e limiti più elevati
- Massima capacità per profili, coaching e operazioni del team
Confronto completo delle funzionalità
Il piano giusto dipende meno dal volume e più da chi ha bisogno delle informazioni.
Pianificare e consegnare progetti
Progetti personali e area di lavoro
FreeIncluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Monitoraggio tempo in diretta
FreeIncluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Report per periodo e PDF
FreeIncluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
CSV / Excel
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Condivisione team e richieste manager
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Pianificazione progetti con IA
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Piani team e assegnazioni con IA
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Scenari portfolio Corporate
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalNon incluso
CorporateIncluso
Modelli di progetto pronti all’uso
FreeNon incluso
Premium2
Professional5
Corporate9
Riprogrammazione IA con revisione del proprietario
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalNon incluso
CorporateIncluso
Limite mensile di pianificazione
FreeNon disponibile
Premium5 / account / mese
Professional30 / posto pagato / mese
Corporate100 / posto pagato / mese
Conosci te stesso
Valutazione cognitiva e del QI
FreeIncluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Valutazione dell'intelligenza emotiva e della personalità
FreeIncluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Profilo comportamentale sul lavoro
FreeIncluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Livello di dettaglio dei profili completi
Free1 profilo completo
PremiumFino a 10
ProfessionalFino a 30
CorporateFino a 100
Skills Journey
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Personal Coach
FreeNon incluso
Premium10 domande per posto / giorno
Professional30 domande per posto / giorno
Corporate100 domande per posto / giorno
Report PDF scaricabili
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Controlli trimestrali del profilo
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Costruisci il team giusto
Profili
FreeFino a 3
PremiumFino a 10
ProfessionalFino a 30
CorporateFino a 100
Team Space
FreeFino a 1
PremiumFino a 5
ProfessionalFino a 15
CorporateFino a 50
Analisi del team e grafici
FreeUn primo utilizzo
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Matrice di compatibilità e affinità dei membri
FreeUn primo utilizzo
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Team Match
FreeUn primo utilizzo
PremiumSolo proprietario · 10 per proprietario al mese
ProfessionalProprietario + manager · 20 per proprietario al mese
CorporateTutti i posti a pagamento · 50 per proprietario al mese
Confronti Match Lab
FreeNon incluso
PremiumFino a 2 formazioni
ProfessionalFino a 5 formazioni
CorporateFino a 10 formazioni
Divisione automatica e rimescolamento in Match Lab
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Role Fit
FreeNon incluso
Premium2 per posto / mese
Professional10 per posto / mese
Corporate20 per posto / mese
Migliora le prestazioni
Performance Review
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Monitoraggio delle tensioni e follow-up
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Analisi delle tensioni con IA
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Piani d'azione personali e progressi
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Piani d'azione del team generati dal Coach
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Revisione del piano assistita dal Coach
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Report settimanali e link condivisibili
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Guida e collabora
Manager Journey e check-in settimanali
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Indicazioni per i manager e note private
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Suggerimenti per i manager
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Promemoria via e-mail
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Co-manager e flussi delegati
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Ruoli manager e amministratore
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalFino a 5
CorporateFino a 20
Condividi e scala
Report per i manager
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Report programmati
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalNon incluso
CorporateIncluso
Controlli di visibilità dei candidati
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalNon incluso
CorporateIncluso
Autorizzazioni personalizzate per i manager
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalNon incluso
CorporateIncluso
Controlli condivisi dell'organizzazione
FreeNon incluso
PremiumNon incluso
ProfessionalNon incluso
CorporateIncluso
Condivisione sicura e controllo del consenso
FreeIncluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Vantaggi referral per i piani a pagamento
FreeNon incluso
PremiumIncluso
ProfessionalIncluso
CorporateIncluso
Capacità di licenze dell'account
FreeFino a 1
PremiumFino a 20
ProfessionalFino a 50
CorporateFino a 500
Quando conviene passare a un piano superiore?
Scegli in base alla situazione da risolvere, non solo all'elenco delle funzionalità.
Premium: costruisci una base solidaLeggi di più
Scegli questo piano quando: Vuoi insight più profondi sulle persone, pianificazione personale, monitoraggio del tempo, report, Performance Review e coaching entro i limiti Premium.
Per esempio: Stai formando un nuovo team di progetto e vuoi capire come lavora meglio ogni persona prima che arrivi la pressione.
Esempi pratici di utilizzo: Crea profili più completi ed esporta PDF prima dell'avvio di un progetto; usa Skills Journey per brevi sessioni di pratica; fai domande al Personal Coach e trasformale in piani d'azione personali; poi condividi report settimanali con chi ha bisogno del contesto.
Come aiuta nella pratica: Prima di avviare un nuovo progetto, un manager può usare profili più completi e Team Match per individuare stili di lavoro complementari, poi usare Skills Journey e Personal Coach per creare un linguaggio comune. Questo contesto iniziale aiuta a notare prima ritiro, confusione o carichi di lavoro sbilanciati, prima che diventino problemi di esecuzione.
Professional: affronta i problemi reali del teamLeggi di più
Scegli questo piano quando: I manager hanno bisogno di progetti condivisi, pianificazione del team, report e flussi di lavoro insieme agli insight sulle persone.
Per esempio: Un progetto rallenta perché due colleghi si scontrano su ritmo e livello di dettaglio. Descrivi la situazione, usa l'analisi delle tensioni con IA e trasforma gli spunti in azioni da provare e rivedere.
Esempi pratici di utilizzo: Usa i promemoria di Manager Journey per portare avanti la conversazione; crea un piano d'azione del team con responsabili e check-in; segui i progressi con promemoria; e condividi report o flussi delegati con altri manager.
Come aiuta nella pratica: Quando un disaccordo inizia a influire sul lavoro, un manager può combinare l'analisi delle tensioni, gli spunti di Manager Journey e un piano d'azione: individuare lo schema, concordare un comportamento concreto per ciascuno, assegnare un responsabile e verificare i progressi con i promemoria. Il team riceve un reset pratico prima che la frustrazione diventi un'escalation formale.
Corporate: crea un ritmo condiviso per le informazioni del teamLeggi di più
Scegli questo piano quando: Più manager o team grandi hanno bisogno di pianificazione del portfolio, template riutilizzabili, sincronizzazione esterna, report programmati e controlli organizzativi.
Per esempio: Un manager molto impegnato segue più team e non può controllarli manualmente. I report programmati offrono aggiornamenti regolari, mentre permessi e controlli coinvolgono le persone giuste.
Esempi pratici di utilizzo: Crea Team Space separati per reparti o progetti; assegna l'accesso delegato ai manager giusti; programma report ricorrenti per la leadership; e usa i limiti più alti di Coach, Team Match, Match Lab e Role Fit quando le decisioni coinvolgono tutta l'organizzazione.
Come aiuta nella pratica: Con più team, i responsabili possono confrontare i modelli tra i Team Space, usare l'accesso delegato e i report ricorrenti per individuare attriti ripetuti o cali di coinvolgimento, poi indirizzare ogni situazione al manager giusto. I segnali dispersi diventano così una risposta coordinata e più tempestiva, senza chiedere a una sola persona di controllare tutto.