Nos méthodes et vos choix
Des analyses que vous pouvez comprendre
Team-Buddy associe la compréhension des personnes au travail quotidien des équipes. Voici comment fonctionnent nos questions, nos scores et vos choix de confidentialité.
Des repères utiles pour le travail du quotidien
D’où viennent nos analyses
Nos questions s’inspirent de formats de tests psychologiques, des sciences du comportement et d’idées de programmation neurolinguistique (PNL) pour communiquer et réfléchir. L’exercice cognitif propose 20 questions de raisonnement verbal, numérique, logique, spatial et de reconnaissance de motifs. Ces formats connus ne constituent pas, à eux seuls, une validation de ce test.
Certains calculs de profil prennent aussi en compte des concepts de thème natal comme supports de réflexion, aux côtés des informations comportementales. Ces perspectives favorisent la réflexion sur soi ; ce ne sont pas des mesures scientifiques des capacités cognitives, de la performance ou de l’adéquation à un poste.
L’exercice offre un aperçu pratique de votre raisonnement dans cinq domaines pour soutenir la réflexion et le développement. Son score apparenté au QI est indicatif : ces questions ne sont pas encore étalonnées indépendamment ni validées selon une norme internationale identifiée. Il complète une évaluation professionnelle sans la remplacer.
Pour les décisions de recrutement ou de performance, appuyez-vous sur des éléments liés au travail et un examen humain. Un score ou profil Team-Buddy ne doit jamais être l’unique fondement d’une décision.
Des choix clairs pour vos données
La confidentialité et la transparence guident Team-Buddy. Vous pouvez gérer le partage de profils, masquer des sections et revoir vos préférences d’IA. L’accès suit la propriété et les autorisations de l’équipe. Les administrateurs autorisés gèrent les coordonnées et données opérationnelles, notamment noms, e-mails, connexions et consentements ; les vues habituelles des comptes ne montrent pas les réponses aux évaluations.
Fonctionnalités assistées par l’IA
Avant un envoi vers une IA externe, l’application retire des identifiants courants et, dans de nombreux parcours, remplace les noms connus par des références temporaires. Un contexte narratif peut toujours être transmis : cela réduit l’identification sans garantir un anonymat complet. La conservation dépend du prestataire et de ses conditions.
Vous pouvez refuser le traitement par IA dans votre compte. Après acceptation des conditions requises, certaines fonctions sont disponibles même sans préférence distincte ; d’autres demandent une autorisation supplémentaire.
Consulter les préférences IA (connexion requise)Les calendriers restent en lecture seule
Google Calendar et Apple Calendar peuvent s’abonner aux calendriers Team-Buddy. Ces abonnements sont en lecture seule : modifiez les éléments dans Team-Buddy. Google et Apple déterminent la fréquence d’actualisation ; les changements peuvent donc apparaître avec un délai. Il ne s’agit ni d’une synchronisation bidirectionnelle ni d’une connexion OAuth.
Nous décrivons uniquement les intégrations disponibles dans le produit. Team-Buddy ne remplace ni Asana ni Jira.
Calendrier et rappelsPour toute question sur le produit, la confidentialité ou les achats, contactez-nous.
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