Premiers pas
Team-Buddy réunit la connaissance des personnes et les opérations d'équipe. Il vous aide à comprendre les forces individuelles et la dynamique d'équipe, à planifier et réaliser le travail dans Projets, à transformer les constats en plans d'action et en coaching, et à mener des Entretiens de performance plus équitables.
Cliquez sur le bouton 'Commencer gratuitement' sur la page d'accueil. Vous créerez un compte avec votre e-mail et un mot de passe. Après vous être connecté, vous compléterez une brève configuration de profil où vous choisissez entre un type de compte Personnel ou Professionnel et donnez votre consentement pour le traitement des données.
Les identifiants personnels détectés sont anonymisés avant le traitement IA concerné. Le texte libre, notamment les messages et notes d'AI Coach, n'est pas inspecté en temps réel : évitez donc d'y saisir des informations personnelles sensibles. Consultez notre Politique de Confidentialité pour plus de détails et demandez la suppression de vos données depuis vos paramètres.
Non, c'est tout à fait normal! Team-Buddy gère de grandes quantités de données comprenant des profils de personnalité, des analyses comportementales et des calculs de synergie d'équipe. Lorsque vous ouvrez l'application, le système a besoin de 30 secondes à 1 minute pour charger correctement toutes les informations. Donnez-lui un instant et tout apparaîtra comme prévu.
Création de profils
Les profils basiques ne nécessitent que votre nom et vos liens de réseaux sociaux - parfait pour une configuration rapide. Les profils complets incluent des données de naissance pour l'analyse comportementale avancée, les préférences de personnalité, les hobbies et une description de l'environnement de travail pour une analyse complète des traits.
Les données de naissance sont utilisées pour les calculs de traits comportementaux avancés, y compris le style primaire, le style secondaire et le style social. Ceux-ci sont combinés avec d'autres facteurs pour créer un profil de personnalité holistique. C'est optionnel et uniquement requis pour les profils complets.
Vous pouvez lier LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, Threads, X (Twitter), GitHub, YouTube et d'autres plateformes. Notre système intelligent analyse les signaux publics de ces profils pour extraire des traits professionnels et sociaux.
Oui! Les utilisateurs de profil complet peuvent télécharger un document PDF ou Word. Cela nous aide à comprendre votre parcours professionnel et vos compétences pour un appariement d'équipe plus précis.
La section personnalité nous aide à comprendre vos préférences - couleurs préférées, hobbies, activités de plein air, préférences alimentaires et intérêts de voyage. Ces préférences apparemment simples révèlent en fait des traits de personnalité importants qui affectent la compatibilité d'équipe.
Espaces d'équipe
Un Espace d'Équipe est un groupe où vous pouvez organiser plusieurs profils ensemble. C'est parfait pour gérer différentes équipes, projets ou départements au sein de votre organisation.
Depuis le Tableau de bord, cliquez sur le bouton '+ Nouvel Espace d'Équipe'. Donnez un nom à votre équipe et une description optionnelle, puis sélectionnez les profils à ajouter comme membres de l'équipe.
Oui! Le même profil peut être membre de plusieurs Espaces d'Équipe. C'est utile lorsque les membres de l'équipe travaillent sur différents projets ou départements.
Ouvrez Accueil et choisissez Espaces d’équipe. Ouvrez l’espace d’équipe concerné, ouvrez l’analyse disponible, puis recherchez « Détails de compatibilité des membres ». Ces résultats peuvent nourrir une discussion d’équipe ; ils ne constituent pas un jugement sur une personne.
Appariement d'équipe et synergie
Notre algorithme utilise la similarité cosinus pondérée sur les vecteurs de profil, combinant compétences, scores d'intelligence émotionnelle et traits comportementaux. Le résultat est une matrice de compatibilité montrant à quel point chaque paire de membres de l'équipe travaille bien ensemble.
Le score de synergie est un pourcentage qui indique à quel point une équipe est susceptible de bien travailler ensemble. Des scores plus élevés suggèrent une meilleure compatibilité, mais même les équipes avec des scores plus faibles peuvent prospérer avec le bon coaching et la conscience des points de friction potentiels.
Les utilisateurs Professional et Corporate peuvent accéder à des prédictions intelligentes incluant des prévisions jusqu'à 1 an, des perspectives de performance d'équipe, des forces de collaboration, des opportunités de croissance, des défis à relever et des informations de timing clés.
À propos de notre approche comportementale
Nous utilisons une combinaison de méthodes psychologiques établies et de science comportementale pour obtenir des insights profonds sur la personnalité. Pensez-y comme une approche systématique de l'analyse de personnalité avec des techniques scientifiquement fondées.
La science comportementale fournit des métriques numériques et des méthodes d'analyse qui se sont avérées étonnamment utiles pour profiler les personnalités et comportements humains. Ces systèmes aident à catégoriser les traits humains et correspondent bien aux modèles de personnalité modernes.
Nous combinons les métriques comportementales avec la psychologie établie (comme les traits de personnalité Big Five) et les techniques d'analyse modernes. Il s'agit d'utiliser plusieurs lentilles pour comprendre la personnalité de manière globale. La combinaison crée un profil plus riche et nuancé.
Nos scores de synergie et l'appariement d'équipe sont guidés par des évaluations psychologiques et l'analyse comportementale. Le composant comportemental ajoute des insights précieux et peut susciter des conversations significatives sur les différences de personnalité. Les résultats doivent toujours être considérés dans leur contexte.
Suivi d'équipe et tensions
La section Suivi vous aide à gérer et résoudre les tensions d'équipe au sein de vos Espaces d'Équipe. Vous pouvez signaler des problèmes entre les membres de l'équipe, les catégoriser et obtenir des solutions de coaching intelligentes.
Vous pouvez signaler: Rupture de Communication, Confusion de Rôles, Conflit de Personnalités, Déséquilibre de Charge de Travail, Désaccord de Décision, Problèmes de Confiance, Styles de Travail Différents, Attentes Floues, Compétition pour les Ressources ou d'Autres problèmes personnalisés.
Lorsque vous demandez un coaching pour une tension (fonction Premium), notre système intelligent analyse la situation en utilisant des cadres de coaching professionnels et fournit des recommandations spécifiques, des étapes d'action et des signes d'alerte à surveiller.
Les recommandations incluent: Coaching (sessions individuelles ou d'équipe), Réassigner les Rôles, Réorganiser l'Équipe, Retirer un Membre (dans les cas graves) ou Aucune Action si la situation est gérable.
Smart Coaching
Le Smart Coaching est une fonctionnalité qui fournit des conseils honnêtes et pratiques pour vous aider à résoudre de vrais défis — qu'ils soient personnels, liés à l'équipe ou professionnels. Contrairement aux conseils génériques, il identifie les causes profondes et fournit des étapes spécifiques et actionnables ancrées dans les sciences du comportement et la psychologie.
Les chatbots génériques sont généralement optimisés pour être agréables — ils reflètent vos sentiments et évitent les vérités difficiles. Notre Smart Coach fonctionne différemment : il diagnostique le vrai problème, remet en question les hypothèses si nécessaire et vous donne les étapes pratiques dont vous avez besoin pour avancer. Il vous dit ce que vous devez savoir, pas seulement ce que vous voulez entendre.
Le Smart Coaching est ancré dans la psychologie réelle et la littérature des sciences du comportement, incluant les principes de PNL, les cadres de résolution de conflits, la psychologie organisationnelle et la théorie de la communication. Il a été développé à travers des milliers d'essais réels et de résultats de cas — pas seulement des modèles théoriques.
Le Smart Coaching couvre un large spectre : ruptures de communication entre individus ou équipes, conflits interpersonnels, défis de leadership et de performance, confusion des rôles, problèmes de stress et de motivation, et dynamiques professionnelles plus larges. Il est conçu pour gérer à la fois les situations individuelles et les problèmes au niveau de l'équipe.
Le Smart Coaching est disponible pour les utilisateurs Professional et Corporate. Il est idéal pour les chefs d'équipe, les professionnels RH, les managers ou toute personne confrontée à des frictions professionnelles récurrentes. Si vous avez essayé des approches standard sans succès, le Smart Coaching offre une alternative plus approfondie et fondée sur la science.
Le Coach Personnel est disponible avec les forfaits Premium, Professional et Corporate. Chaque siège payant reçoit respectivement 10, 30 ou 100 questions par jour. Vous pouvez inclure jusqu'à cinq questions dans un message, et seules les questions auxquelles le coach répond avec succès sont comptabilisées.
Match Lab
Match Lab est un outil de planification qui vous permet de comparer côte à côte différentes compositions d'équipe avant de vous engager. Vous pouvez intégrer des candidats dans une équipe de base, redistribuer les membres existants entre plusieurs équipes, ou répartir automatiquement un groupe en sous-équipes les plus compatibles. Chaque variante est notée sur la synergie, les tensions non résolues abaissant automatiquement le score.
Comparer des candidats : choisissez une équipe de base fixe et 2 candidats ou plus — Match Lab crée une variante par candidat afin que vous puissiez voir qui convient le mieux. Redistribuer les équipes : déplacez manuellement les membres entre les groupes et recalculez le score. Répartition automatique : choisissez un groupe de membres et laissez le moteur les répartir en sous-équipes les plus compatibles.
Le score de chaque équipe combine la compatibilité (compétences, intelligence émotionnelle, traits comportementaux) avec une pénalité de tension. Les tensions ouvertes entre deux membres d'une même équipe réduisent le score : faible = -2, moyenne = -5, élevée = -10, plafonnée à -25 par équipe. Un bref résumé classe ensuite les variantes et recommande le type de projet auquel chaque équipe est le mieux adaptée.
Match Lab n'est pas disponible sur le plan Gratuit. Premium peut comparer jusqu'à 2 compositions à la fois, Professional jusqu'à 5, et Corporate jusqu'à 10. La même limite par niveau s'applique aux trois modes (comparer, redistribuer, répartition automatique).
Adéquation de rôle
L'Adéquation de rôle est une manière bienveillante et fondée sur les données d'explorer si le rôle actuel d'une personne lui convient vraiment, et où elle pourrait évoluer ensuite. Vous pouvez l'utiliser pour vous-même ou, en tant que responsable, pour un membre de votre équipe. Elle réunit le profil comportemental, les tensions enregistrées, les points de bien-être et l'historique de santé d'équipe dont vous disposez déjà, puis les combine avec un court formulaire que vous remplissez pour produire des conseils clairs et prêts à être discutés.
Il existe deux modes. 'Pour moi' vous aide à réfléchir à votre propre rôle et à votre prochaine étape de développement. 'Pour un membre de l'équipe' permet à un responsable d'explorer le rôle le plus adapté et le parcours d'évolution d'une personne qu'il encadre. En mode responsable, les entrées privées de bien-être marquées comme visibles uniquement par la personne restent masquées afin de la protéger.
Vous obtenez un niveau d'adéquation actuel, des forces reconnues, des axes de progrès, des moyens concrets d'améliorer l'adéquation actuelle, des rôles et des directions à envisager, des prochaines étapes suggérées et une série de questions ouvertes pour amorcer une conversation bienveillante. Chaque constat indique les données sur lesquelles il s'appuie, de sorte que rien ne ressemble à une boîte noire.
Non. L'Adéquation de rôle est conçue pour ouvrir une conversation, pas pour rendre un jugement. C'est une orientation bienveillante et fondée sur les données, à discuter ensemble, jamais une évaluation définitive des capacités ou du caractère de quiconque. Pour la même raison, les scores restent volontairement prudents.
L'Adéquation de rôle est disponible dans les forfaits payants. Les utilisateurs du forfait gratuit dont la période d'essai a expiré sont invités à passer à une offre supérieure. La personne que représente un profil peut toujours l'utiliser elle-même dès qu'elle dispose de son propre compte.
Santé et amélioration de l'équipe
Team-Buddy relie les informations sur la santé d'équipe à des actions concrètes. Vous pouvez repérer des tendances dans les check-ins, les tensions et les analyses d'équipe, puis utiliser le coaching, les plans d'action et les Projets pour convenir de la suite.
Les Projets réunissent plans, tâches, responsabilités et suivi du temps dans le même espace que les informations sur les personnes. L'équipe peut ainsi transformer une amélioration convenue en un travail clair et attribué.
Personal Coach, les conseils destinés aux managers et les plans d'action transforment les informations comportementales et de santé d'équipe en prochaines étapes concrètes. Les offres Professional et Corporate ajoutent des parcours managers approfondis, des plans d'équipe et des outils de planification assistés par l'IA.
Les Entretiens de performance proposent une conversation structurée et fondée sur des éléments concrets entre un membre de l'équipe et son manager. Ils clarifient les versions soumises et les validations, tout en utilisant le contexte pertinent de Team-Buddy pour soutenir un échange équilibré.
Oui. Les check-ins, l'historique des tensions, les analyses d'équipe, les plans et les dossiers d'entretien aident à comprendre les progrès sans réduire la contribution d'une personne à un score unique.
Personal Journey & Bien-être
Le Personal Journey est un check-in hebdomadaire du bien-être pour chaque membre de l'équipe. Chaque profil peut mettre à jour ses performances comportementales personnelles, couvrant la satisfaction au travail, le bien-être émotionnel, la connexion avec l'équipe et l'équilibre de vie. Cela aide les équipes à rester informées de l'état de chacun - avant que les petits problèmes ne deviennent importants.
Chaque vendredi matin, les utilisateurs des plans payants reçoivent un rappel par email pour mettre à jour leur Personal Journey. L'email inclut un lien direct qui vous amène à la section de check-in après connexion. Les managers peuvent également solliciter des mises à jour individuelles à tout moment.
Les managers peuvent consulter une vue d'ensemble du bien-être de leur équipe: scores moyens, taux de participation, état de santé et indicateurs d'alerte. Ils peuvent également explorer les journeys individuels pour voir les tendances dans le temps et les répartitions de scores par catégorie.
Le Personal Journey est inclus dans tous les plans payants (Premium, Professional et Corporate). Les utilisateurs du plan gratuit n'ont pas accès à cette fonctionnalité.
Premium et tarifs
Gratuit comprend jusqu'à 3 profils, 1 Team Space, un profil personnel complet, une première analyse d'équipe et un Team Match. Il est conçu pour la découverte personnelle et un premier aperçu de l'équipe.
Nous proposons Gratuit, Premium (12 $ par licence et par mois ou 120 $ par an), Professional (18 $ par mois ou 180 $ par an) et Corporate (24 $ par mois ou 240 $ par an). Professional couvre tout le cycle d'amélioration du manager ; Corporate ajoute l'accès, l'automatisation et les contrôles à l'échelle de l'organisation.
Premium comprend jusqu'à 10 profils, 5 Team Spaces, des profils complets et rapports PDF, Skills Journey, Personal Coach, des plans personnels, des informations sur la santé d'équipe, le suivi des tensions, des rapports hebdomadaires, Role Fit et Match Lab pour le propriétaire. Professional et Corporate ajoutent un accompagnement manager approfondi, la planification d'équipe, les Projets et les Entretiens de performance.
Les administrateurs peuvent créer des codes promo à usage unique qui accordent un accès promotionnel aux niveaux payants. Chaque coupon ne peut être utilisé qu'une seule fois. Recherchez les codes au format XXXX-XXXX-XXXX.
Allez sur la page Tarifs et cliquez sur 'Utiliser un Coupon'. Entrez votre code coupon dans le format fourni (XXXX-XXXX-XXXX) et cliquez sur utiliser. L'accès premium sera appliqué immédiatement.
Lors d'un passage d'un niveau payant à Gratuit, toutes les données sauf les informations de votre compte et vos profils personnels (jusqu'à 3) seront définitivement supprimées. Cela inclut les profils des membres de l'équipe, les espaces d'équipe, les résultats d'analyse, les notes et les rapports. Seules les informations de base et les profils personnels du propriétaire du compte sont conservés.
Si vous supprimez votre compte, TOUTES les données seront définitivement et irréversiblement supprimées de nos systèmes. Cela inclut vos informations de compte, tous les profils, les espaces d'équipe, les résultats d'analyse et toute autre donnée associée. Une fois supprimées, ces données ne peuvent être récupérées.
Oui. Les utilisateurs Corporate peuvent choisir si un candidat invité voit son score de QI et l'analyse de son profil après l'envoi.