Tarifs Team-Buddy | Des formules pour les personnes et les équipes
Tarifs mensuels et annuels
Les tarifs sont indiqués par siège. Les montants annuels sont facturés une fois par an ; les montants mensuels le sont chaque mois.
| Formule | Devise | Par siège et par mois | Par siège et par an |
|---|---|---|---|
| Gratuit | USD / EUR | 0 | 0 |
| Premium | USD | 14.00 | 140.00 |
| Premium | EUR | 12.00 | 120.00 |
| Professional | USD | 20.00 | 200.00 |
| Professional | EUR | 18.00 | 180.00 |
| Corporate | USD | 30.00 | 300.00 |
| Corporate | EUR | 24.00 | 240.00 |
De la connaissance de soi au système d'exploitation de l'équipe.
Free est un point de départ personnel. Premium ajoute des outils individuels ; Professional accompagne les responsables et les équipes ; Corporate ajoute planification, contrôles et rapports à l’échelle de l’organisation.
Free
Découvrez votre façon de travailler avec un point de départ personnel utile
- Un profil personnel complet
- Jusqu'à 3 profils enregistrés
- 1 Team Space
- Une première analyse d'équipe et une comparaison
- Partage sécurisé et gestion du consentement
Premium
Pour les équipes en croissance
Facturé annuellement : €120/siège/an
- Profils complets, Skills Journey et PDF
- Planification personnelle, tâches et plans d'action
- Time Tracker, rapports et entretiens de performance
- Match Lab, Role Fit et coaching dans les limites du plan
- Rapports hebdomadaires et liens partageables
Professional
Pour les équipes professionnelles
Facturé annuellement : €180/siège/an
- Projets partagés, imports connectés et périmètres d'équipe
- Planification d'équipe, tâches et flux de travail des responsables
- AI Project Planner et attributions d'équipe
- Coaching, check-ins et plans d'action d'équipe
- Rapports managers et flux de travail délégués
Corporate
Pour les entreprises
Facturé annuellement : €240/siège/an
- Tout ce qui est inclus dans Professional
- Planification de portefeuille et modèles d'organisation réutilisables
- Synchronisation externe et rapports programmés
- Autorisations, contrôles d'organisation et limites plus élevées
- Capacité maximale pour les profils, le coaching et les opérations d'équipe
Comparaison complète des fonctionnalités
Le bon forfait dépend moins du volume que des personnes qui ont besoin de ces informations.
Planifier et livrer des projets
Projets personnels et espace de travail
FreeInclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Suivi du temps en direct
FreeInclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Rapports par période et PDF
FreeInclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
CSV / Excel
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Partage d’équipe et demandes manager
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Planification de projets par IA
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Plans d’équipe et affectations par IA
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Scénarios de portefeuille Corporate
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalNon inclus
CorporateInclus
Modèles de projet prêts à l’emploi
FreeNon inclus
Premium2
Professional5
Corporate9
Replanification IA avec validation du responsable
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalNon inclus
CorporateInclus
Quota mensuel de planification
FreeNon disponible
Premium5 / compte / mois
Professional30 / siège payant / mois
Corporate100 / siège payant / mois
Mieux se comprendre
Évaluation cognitive et du QI
FreeInclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Évaluation de l'intelligence émotionnelle et de la personnalité
FreeInclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Profil comportemental au travail
FreeInclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Niveau de détail des profils complets
Free1 profil complet
PremiumJusqu'à 10
ProfessionalJusqu'à 30
CorporateJusqu'à 100
Skills Journey
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Personal Coach
FreeNon inclus
Premium10 questions par siège / jour
Professional30 questions par siège / jour
Corporate100 questions par siège / jour
Rapports PDF téléchargeables
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Bilans trimestriels du profil
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Composer la bonne équipe
Profils
FreeJusqu'à 3
PremiumJusqu'à 10
ProfessionalJusqu'à 30
CorporateJusqu'à 100
Team Spaces
FreeJusqu'à 1
PremiumJusqu'à 5
ProfessionalJusqu'à 15
CorporateJusqu'à 50
Analyse d'équipe et graphiques
FreeUne première utilisation
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Matrice de compatibilité et adéquation des membres
FreeUne première utilisation
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Team Match
FreeUne première utilisation
PremiumPropriétaire uniquement · 10 par propriétaire et par mois
ProfessionalPropriétaire + gestionnaires · 20 par propriétaire et par mois
CorporateTous les sièges payants · 50 par propriétaire et par mois
Comparaisons Match Lab
FreeNon inclus
PremiumJusqu'à 2 compositions
ProfessionalJusqu'à 5 compositions
CorporateJusqu'à 10 compositions
Répartition automatique et recomposition dans Match Lab
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Role Fit
FreeNon inclus
Premium2 par siège / mois
Professional10 par siège / mois
Corporate20 par siège / mois
Améliorer les performances
Entretiens de performance
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Suivi des tensions et actions de suivi
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Analyse des tensions par IA
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Plans d'action personnels et progression
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Plans d'action d'équipe générés par le Coach
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Révision du plan assistée par le Coach
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Rapports hebdomadaires et liens partageables
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Diriger et collaborer
Manager Journey et points hebdomadaires
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Conseils aux responsables et notes privées
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Suggestions aux responsables
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Rappels par e-mail
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Co-responsables et flux délégués
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Rôles de responsable et d'administrateur
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalJusqu'à 5
CorporateJusqu'à 20
Partager et déployer
Rapports managers
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Rapports programmés
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalNon inclus
CorporateInclus
Contrôle de la visibilité des candidats
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalNon inclus
CorporateInclus
Autorisations personnalisées des responsables
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalNon inclus
CorporateInclus
Contrôles partagés de l'organisation
FreeNon inclus
PremiumNon inclus
ProfessionalNon inclus
CorporateInclus
Partage sécurisé et gestion du consentement
FreeInclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Avantages de parrainage des forfaits payants
FreeNon inclus
PremiumInclus
ProfessionalInclus
CorporateInclus
Capacité de licences du compte
FreeJusqu'à 1
PremiumJusqu'à 20
ProfessionalJusqu'à 50
CorporateJusqu'à 500
Quand est-il utile de passer à l'offre supérieure ?
Choisissez selon la situation à résoudre, pas seulement selon la liste des fonctionnalités.
Premium : construire une base solideEn savoir plus
Choisissez cette offre si : Vous créez une compréhension commune dans une petite équipe et souhaitez de meilleurs profils, comparaisons, accompagnement personnel et points réguliers.
Par exemple : Vous formez une nouvelle équipe projet et voulez comprendre comment chacun travaille le mieux avant que la pression ne monte.
Exemples d'utilisation : Créez des profils plus complets et exportez des PDF avant le lancement d'un projet ; utilisez Skills Journey pour de courtes séances de pratique ; posez des questions au Personal Coach et transformez les réponses en plans d'action personnels ; puis partagez des rapports hebdomadaires avec les bonnes personnes.
Voici comment cela aide en pratique : Avant le lancement d'un projet, un responsable peut utiliser des profils plus complets et Team Match pour repérer les complémentarités entre les façons de travailler, puis s'appuyer sur Skills Journey et Personal Coach pour créer un langage commun. Ce contexte précoce aide à repérer le retrait, la confusion ou une charge de travail déséquilibrée avant qu'ils ne deviennent des problèmes de livraison.
Professional : agir sur les problèmes d'équipe actuelsEn savoir plus
Choisissez cette offre si : Un responsable a besoin de plus qu'une photo instantanée : comprendre les tensions, définir des étapes concrètes et assurer le suivi.
Par exemple : Un projet ralentit parce que deux collègues s'opposent sur le rythme et le niveau de détail. Décrivez la situation, utilisez l'analyse des tensions par IA, puis transformez les pistes en actions à essayer.
Exemples d'utilisation : Utilisez les rappels de Manager Journey pour faire avancer la conversation ; créez un plan d'action d'équipe avec responsables et points de suivi ; revoyez les progrès grâce aux rappels ; et partagez des rapports ou des flux délégués avec d'autres responsables.
Voici comment cela aide en pratique : Lorsqu'un désaccord commence à affecter le travail, un responsable peut combiner l'analyse des tensions, les suggestions de Manager Journey et un plan d'action : identifier le schéma, convenir d'un prochain comportement pour chacun, attribuer un responsable et revoir les progrès avec des rappels. L'équipe bénéficie ainsi d'un redémarrage concret avant que la frustration ne devienne une escalade formelle.
Corporate : faire des informations d'équipe un rythme partagéEn savoir plus
Choisissez cette offre si : Plusieurs responsables ou des équipes plus grandes ont besoin d'un accès cohérent, de délégation, de contrôles d'organisation et d'une visibilité régulière.
Par exemple : Un responsable très occupé supervise plusieurs équipes et ne peut pas toutes les examiner manuellement. Les rapports programmés donnent des points de situation réguliers, avec les bons contrôles et les bonnes personnes.
Exemples d'utilisation : Créez des Team Spaces distincts pour les départements ou les projets ; donnez un accès délégué aux bons responsables ; programmez des rapports récurrents pour la direction ; et utilisez les quotas supérieurs de Coach, Team Match, Match Lab et Role Fit à l'échelle de l'organisation.
Voici comment cela aide en pratique : Avec plusieurs équipes, les dirigeants peuvent comparer les tendances entre les Team Spaces, utiliser l'accès délégué et les rapports récurrents pour repérer les frictions répétées ou une baisse de l'engagement, puis orienter chaque sujet vers le bon responsable. Les signaux dispersés déclenchent ainsi une réponse coordonnée plus tôt, sans demander à une seule personne de tout surveiller.