Nuestros métodos y tus decisiones
Conoce cómo obtenemos nuestros resultados
Team-Buddy une el conocimiento práctico sobre las personas con el trabajo diario del equipo. Así funcionan nuestras preguntas, puntuaciones y opciones de privacidad.
Conocimiento útil para el trabajo de cada día
De dónde salen nuestros análisis
Las preguntas de perfil se inspiran en formatos de pruebas psicológicas, conocimientos de ciencia del comportamiento e ideas de programación neurolingüística (PNL) para comunicarse y reflexionar. El ejercicio cognitivo tiene 20 preguntas de razonamiento verbal, numérico, lógico, espacial y de patrones. Usar formatos conocidos no equivale a validar esta prueba.
Algunos cálculos del perfil también tienen en cuenta conceptos de la carta natal como elementos de reflexión, junto con información del comportamiento. Estas perspectivas apoyan la autorreflexión; no son medidas científicas de capacidad cognitiva, rendimiento o idoneidad laboral.
El ejercicio ofrece una visión práctica de tu razonamiento en cinco áreas para apoyar la reflexión y el desarrollo. Su puntuación similar al CI es orientativa: estas preguntas aún no tienen baremos independientes ni validación frente a una norma internacional identificada. Complementa, sin sustituir, una evaluación profesional.
Para decisiones de contratación o rendimiento, hacen falta pruebas relacionadas con el trabajo y revisión humana. No uses una puntuación o perfil de Team-Buddy como única base para decidir.
Opciones claras sobre tus datos
La privacidad y la transparencia guían Team-Buddy. Puedes gestionar los perfiles que compartes, ocultar secciones y revisar las preferencias de IA. El acceso sigue la titularidad y los permisos del equipo. Los administradores autorizados gestionan contactos y datos operativos como nombres, correos, accesos y consentimientos; las vistas habituales de cuentas no muestran respuestas de evaluaciones.
Funciones con asistencia de IA
Antes de enviar datos a servicios externos de IA, la aplicación elimina identificadores comunes y, en muchos procesos centrados en personas, sustituye nombres conocidos por referencias temporales. Puede enviarse contexto narrativo: esto reduce la identificación, pero no garantiza anonimato completo. La conservación depende del proveedor y de sus condiciones.
Puedes rechazar el tratamiento con IA en la cuenta. Tras aceptar las condiciones exigidas, ciertas funciones pueden estar disponibles aunque aún no hayas elegido una preferencia aparte; algunas solicitan permiso adicional.
Revisar preferencias de IA (requiere iniciar sesión)Los calendarios se consultan en modo de solo lectura
Google Calendar y Apple Calendar pueden suscribirse a los calendarios de Team-Buddy. Las suscripciones son de solo lectura: los cambios se hacen en Team-Buddy. Google y Apple deciden cuándo actualizar, por lo que los cambios pueden tardar en aparecer. No es una sincronización bidireccional ni una conexión OAuth.
Describimos solo las integraciones disponibles actualmente en el producto. Team-Buddy no sustituye a Asana ni Jira.
Calendario y recordatoriosSi tienes preguntas sobre el producto, la privacidad o compras, contáctanos.
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