Team-Buddy Preise | Tarife für persönliche Einblicke und Teams
Monatliche und jährliche Preise
Die Preise gelten pro Sitzplatz. Jahresbeträge werden jährlich, Monatsbeträge monatlich abgerechnet.
| Tarif | Währung | Monatlich pro Sitzplatz | Jährlich pro Sitzplatz |
|---|---|---|---|
| Kostenlos | USD / EUR | 0 | 0 |
| Premium | USD | 14.00 | 140.00 |
| Premium | EUR | 12.00 | 120.00 |
| Professional | USD | 20.00 | 200.00 |
| Professional | EUR | 18.00 | 180.00 |
| Corporate | USD | 30.00 | 300.00 |
| Corporate | EUR | 24.00 | 240.00 |
Von der Selbsterkenntnis zum Betriebssystem fürs Team.
Free ist ein persönlicher Einstieg. Premium ergänzt individuelle Managementtools; Professional unterstützt Manager und Teams; Corporate bietet Planung, Kontrollen und Reports für die gesamte Organisation.
Free
Mit einem nützlichen persönlichen Ausgangspunkt verstehen, wie Sie arbeiten
- Ein vollständiges persönliches Profil
- Bis zu 3 gespeicherte Profile
- 1 Team Space
- Je eine erste Teamanalyse und Team-Match-Auswertung
- Sicheres Teilen und Einwilligungssteuerung
Premium
Für wachsende Teams
Jährlich abgerechnet: €120/Platz/Jahr
- Vollständige Profile, Skills Journey und PDFs
- Persönliche Planung, To Dos und Aktionspläne
- Time Tracker, Reports und Performance Reviews
- Match Lab, Role Fit und Coaching im Rahmen des Plans
- Wochenberichte und teilbare Links
Professional
Für professionelle Teams
Jährlich abgerechnet: €180/Platz/Jahr
- Gemeinsame Projekte, verbundene Importe und Team-Bereiche
- Teamplanung, To Dos und Manager-Workflows
- AI Project Planner und Team-Zuweisungen
- Coaching, Check-ins und Team-Aktionspläne
- Managerberichte und delegierte Workflows
Corporate
Für Unternehmen
Jährlich abgerechnet: €240/Platz/Jahr
- Alles aus Professional
- Portfolioplanung und wiederverwendbare Organisationsvorlagen
- Externe Synchronisierung und geplante Berichte
- Berechtigungen, Organisationssteuerung und höhere Limits
- Höchste Kapazität für Profile, Coaching und Teamarbeit
Vollständiger Funktionsvergleich
Beim richtigen Plan geht es weniger um Menge als darum, wer die Erkenntnisse braucht.
Projekte planen und liefern
Persönliche Projekte und Work Hub
FreeEnthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Live-Zeiterfassung
FreeEnthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Zeitraumberichte und PDF-Export
FreeEnthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
CSV / Excel
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Teamfreigabe und Manager-Anfragen
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
KI-Projektplanung
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
KI-Teampläne und Zuweisungen
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Corporate-Portfolio-Szenarien
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalNicht enthalten
CorporateEnthalten
Sofort nutzbare Projektvorlagen
FreeNicht enthalten
Premium2
Professional5
Corporate9
KI-Neuplanung mit Eigentümerprüfung
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalNicht enthalten
CorporateEnthalten
Monatliches Planungslimit
FreeNicht verfügbar
Premium5 / Konto / Monat
Professional30 / bezahlter Sitz / Monat
Corporate100 / bezahlter Sitz / Monat
Sich selbst verstehen
Kognitive und IQ-Bewertung
FreeEnthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
EQ- und Persönlichkeitsbewertung
FreeEnthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Verhaltensbezogenes Arbeitsstilprofil
FreeEnthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Tiefe der vollständigen Profile
Free1 vollständiges Profil
PremiumBis zu 10
ProfessionalBis zu 30
CorporateBis zu 100
Skills Journey
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Personal Coach
FreeNicht enthalten
Premium10 Fragen pro Platz / Tag
Professional30 Fragen pro Platz / Tag
Corporate100 Fragen pro Platz / Tag
Herunterladbare PDF-Berichte
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Vierteljährliche Profil-Checks
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Das richtige Team aufbauen
Profile
FreeBis zu 3
PremiumBis zu 10
ProfessionalBis zu 30
CorporateBis zu 100
Team Spaces
FreeBis zu 1
PremiumBis zu 5
ProfessionalBis zu 15
CorporateBis zu 50
Teamanalyse und Diagramme
FreeEine erste Nutzung
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Kompatibilitätsmatrix und Mitglieder-Fit
FreeEine erste Nutzung
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Team Match
FreeEine erste Nutzung
PremiumNur Eigentümer · 10 pro Eigentümer / Monat
ProfessionalEigentümer + Manager · 20 pro Eigentümer / Monat
CorporateAlle bezahlten Plätze · 50 pro Eigentümer / Monat
Match-Lab-Vergleiche
FreeNicht enthalten
PremiumBis zu 2 Aufstellungen
ProfessionalBis zu 5 Aufstellungen
CorporateBis zu 10 Aufstellungen
Automatische Aufteilung und Neuverteilung im Match Lab
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Role Fit
FreeNicht enthalten
Premium2 pro Platz / Monat
Professional10 pro Platz / Monat
Corporate20 pro Platz / Monat
Leistung verbessern
Leistungsbeurteilungen
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Spannungserfassung und Nachverfolgung
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
KI-Spannungsanalyse
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Persönliche Aktionspläne und Fortschritt
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Vom Coach erstellte Team-Aktionspläne
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Coach-gestützte Planüberarbeitung
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Wochenberichte und teilbare Links
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Führen und zusammenarbeiten
Manager Journey und wöchentliche Check-ins
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Coaching-Hinweise und private Notizen für Führungskräfte
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Manager-Impulse
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
E-Mail-Erinnerungen
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Co-Manager und delegierte Abläufe
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Manager- und Admin-Rollen
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalBis zu 5
CorporateBis zu 20
Teilen und skalieren
Managerberichte
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Geplante Berichte
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalNicht enthalten
CorporateEnthalten
Steuerung der Kandidatensichtbarkeit
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalNicht enthalten
CorporateEnthalten
Individuelle Managerberechtigungen
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalNicht enthalten
CorporateEnthalten
Gemeinsame Organisationssteuerung
FreeNicht enthalten
PremiumNicht enthalten
ProfessionalNicht enthalten
CorporateEnthalten
Sicheres Teilen und Einwilligungssteuerung
FreeEnthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Empfehlungsvorteile für zahlende Pläne
FreeNicht enthalten
PremiumEnthalten
ProfessionalEnthalten
CorporateEnthalten
Lizenzkapazität des Kontos
FreeBis zu 1
PremiumBis zu 20
ProfessionalBis zu 50
CorporateBis zu 500
Wann lohnt sich ein Upgrade?
Wählen Sie nach der Situation, die Sie lösen möchten – nicht nur nach der Funktionsliste.
Premium: eine starke Grundlage schaffenMehr erfahren
Wählen Sie diesen Plan, wenn: Sie tiefere People Insights, persönliche Planung, Zeiterfassung, Reports, Performance Reviews und Coaching innerhalb der Premium-Limits wünschen.
Zum Beispiel: Sie stellen ein neues Projektteam zusammen und möchten verstehen, wie alle am besten arbeiten, bevor der Druck steigt.
Praktische Einsatzmöglichkeiten: Erstellen Sie ausführlichere Profile und exportieren Sie PDFs vor dem Projektstart; nutzen Sie Skills Journey für kurze Übungseinheiten; stellen Sie dem Personal Coach Fragen und machen Sie daraus persönliche Aktionspläne; teilen Sie anschließend Wochenberichte mit den richtigen Personen.
So hilft es in der Praxis: Vor dem Start eines neuen Projekts kann eine Führungskraft mit ausführlicheren Profilen und Team Match unterschiedliche Arbeitsweisen erkennen und mit Skills Journey sowie Personal-Coach-Impulsen eine gemeinsame Sprache schaffen. So werden Rückzug, Unklarheit oder eine ungleiche Arbeitslast früher sichtbar, bevor daraus Probleme in der Umsetzung entstehen.
Professional: aktuelle Teamprobleme bearbeitenMehr erfahren
Wählen Sie diesen Plan, wenn: Manager neben People Insight gemeinsame Projekte, Teamplanung, Reports und Workflows benötigen.
Zum Beispiel: Ein Projekt wird langsamer, weil zwei Kollegen bei Tempo und Detailgrad aneinandergeraten. Beschreiben Sie die Situation, nutzen Sie die KI-Spannungsanalyse und machen Sie daraus konkrete Schritte zum Ausprobieren.
Praktische Einsatzmöglichkeiten: Nutzen Sie Manager-Journey-Erinnerungen, um Gespräche weiterzuführen; erstellen Sie Aktionspläne mit Zuständigkeiten und Check-ins; verfolgen Sie Fortschritte mit Erinnerungen; und geben Sie Berichte oder delegierte Abläufe an andere Führungskräfte weiter.
So hilft es in der Praxis: Wenn ein Konflikt die Arbeit beeinflusst, kann eine Führungskraft Spannungsanalyse, Manager-Journey-Impulse und einen Aktionsplan verbinden: das Muster erkennen, ein konkretes nächstes Verhalten vereinbaren, eine zuständige Person festlegen und mit Erinnerungen nachfassen. So erhält das Team einen praktischen Neustart, bevor Frust zu einer formellen Eskalation wird.
Corporate: Teamerkenntnisse als gemeinsamen Rhythmus etablierenMehr erfahren
Wählen Sie diesen Plan, wenn: Mehrere Führungskräfte oder größere Teams Portfolioplanung, wiederverwendbare Vorlagen, externe Synchronisation, geplante Reports und Organisationssteuerung brauchen.
Zum Beispiel: Eine vielbeschäftigte Führungskraft betreut mehrere Teams und kann nicht jedes manuell prüfen. Geplante Berichte liefern regelmäßige Momentaufnahmen; gemeinsame Steuerung und Berechtigungen halten die richtigen Personen beteiligt.
Praktische Einsatzmöglichkeiten: Erstellen Sie eigene Team Spaces für Abteilungen oder Projekte; geben Sie den richtigen Führungskräften delegierten Zugriff; planen Sie wiederkehrende Berichte für die Leitung; und nutzen Sie die höheren Kontingente für Coach, Team Match, Match Lab und Role Fit in der gesamten Organisation.
So hilft es in der Praxis: Bei mehreren Teams können Führungskräfte Muster zwischen Team Spaces vergleichen, mit delegiertem Zugriff und wiederkehrenden Berichten wiederholte Reibung oder sinkendes Engagement erkennen und das passende Thema an die richtige Führungskraft weitergeben. So werden verstreute Warnsignale früher koordiniert bearbeitet, ohne dass eine Person alles überwachen muss.