Erste Schritte
Team-Buddy verbindet Personeneinblicke mit der Teamarbeit. Es hilft Ihnen, individuelle Stärken und Teamdynamiken zu verstehen, Arbeit in Projekten zu planen und umzusetzen, Erkenntnisse in Aktionspläne und Coaching zu übertragen und fairere Leistungsbeurteilungen zu unterstützen.
Klicken Sie auf die Schaltfläche 'Kostenlos starten' auf der Startseite. Sie erstellen ein Konto mit Ihrer E-Mail-Adresse und einem Passwort. Nach der Anmeldung durchlaufen Sie eine kurze Profileinrichtung, bei der Sie zwischen einem persönlichen oder geschäftlichen Kontotyp wählen und Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung geben.
Erkannte persönliche Identifikatoren werden vor der betreffenden KI-Verarbeitung anonymisiert. Freitext, einschließlich AI-Coach-Nachrichten und Notizen, wird nicht in Echtzeit geprüft; geben Sie dort daher keine sensiblen persönlichen Informationen ein. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Die Löschung können Sie jederzeit in den Kontoeinstellungen beantragen.
Nein, das ist völlig normal! Team-Buddy verarbeitet große Datenmengen, darunter Persönlichkeitsprofile, Verhaltensanalysen und Teamsynergie-Berechnungen. Wenn Sie die App öffnen, benötigt das System zwischen 30 Sekunden und 1 Minute, um alle Informationen korrekt zu laden. Geben Sie ihm einen Moment und alles wird wie erwartet erscheinen.
Profile erstellen
Basisprofile erfordern nur Ihren Namen und Social-Media-Links - perfekt für eine schnelle Einrichtung. Vollprofile umfassen Geburtsdaten für erweiterte Verhaltensanalyse, Persönlichkeitspräferenzen, Hobbys und eine Beschreibung der Arbeitsumgebung für eine umfassende Eigenschaftsanalyse.
Geburtsdaten werden für erweiterte Verhaltenseigenschaftsberechnungen verwendet, einschließlich primärem Stil, sekundärem Stil und sozialem Stil. Diese werden mit anderen Faktoren kombiniert, um ein ganzheitliches Persönlichkeitsprofil zu erstellen. Dies ist optional und nur für Vollprofile erforderlich.
Sie können LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, Threads, X (Twitter), GitHub, YouTube und andere Plattformen verknüpfen. Unser intelligentes System analysiert öffentliche Signale aus diesen Profilen, um berufliche und soziale Eigenschaften zu extrahieren.
Ja! Vollprofil-Benutzer können ein PDF- oder Word-Dokument hochladen. Dies hilft uns, Ihren beruflichen Hintergrund und Ihre Fähigkeiten für eine genauere Teamzusammenstellung zu verstehen.
Der Persönlichkeitsbereich hilft uns, Ihre Präferenzen zu verstehen - Lieblingsfarben, Hobbys, Outdoor-Aktivitäten, Essensvorlieben und Reiseinteressen. Diese scheinbar einfachen Präferenzen offenbaren tatsächlich wichtige Persönlichkeitsmerkmale, die die Teamkompatibilität beeinflussen.
Team-Räume
Ein Team-Raum ist eine Gruppe, in der Sie mehrere Profile zusammen organisieren können. Er eignet sich perfekt für die Verwaltung verschiedener Teams, Projekte oder Abteilungen in Ihrer Organisation.
Klicken Sie im Dashboard auf die Schaltfläche '+ Neuer Team-Raum'. Geben Sie Ihrem Team einen Namen und eine optionale Beschreibung, und wählen Sie dann aus, welche Profile als Teammitglieder hinzugefügt werden sollen.
Ja! Das gleiche Profil kann Mitglied mehrerer Team-Räume sein. Dies ist nützlich, wenn Teammitglieder an verschiedenen Projekten oder Abteilungen arbeiten.
Öffne die Startseite und wähle Teamräume. Öffne den passenden Teamraum, dann die dort verfügbare Analyse, und suche nach „Details zur Mitgliederkompatibilität“. Diese Einblicke unterstützen Gespräche im Team; sie sind kein Urteil über einzelne Personen.
Team-Matching & Synergie
Unser Algorithmus verwendet gewichtete Kosinusähnlichkeit auf Profilvektoren und kombiniert Fähigkeiten, emotionale Intelligenzwerte und Verhaltenseigenschaften. Das Ergebnis ist eine Kompatibilitätsmatrix, die zeigt, wie gut jedes Paar von Teammitgliedern zusammenarbeitet.
Der Synergiewert ist ein Prozentsatz, der angibt, wie gut ein Team wahrscheinlich zusammenarbeiten wird. Höhere Werte deuten auf bessere Kompatibilität hin, aber auch Teams mit niedrigeren Werten können mit dem richtigen Coaching und dem Bewusstsein für potenzielle Reibungspunkte erfolgreich sein.
Benutzer der Professional- und Corporate-Stufe können auf intelligente Vorhersagen zugreifen, einschließlich bis zu 1-Jahres-Prognosen, Teamleistungsaussichten, Zusammenarbeitsstärken, Wachstumschancen, zu bewältigende Herausforderungen und wichtige Timing-Einblicke.
Über unseren Verhaltensansatz
Wir verwenden eine Kombination aus etablierten psychologischen Methoden und Verhaltensforschung, um tiefe Persönlichkeitseinblicke zu gewinnen. Betrachten Sie es als systematischen Ansatz zur Persönlichkeitsanalyse mit wissenschaftlich fundierten Techniken.
Verhaltensforschung bietet numerische Metriken und Analysemethoden, die sich als überraschend nützlich bei der Profilerstellung menschlicher Persönlichkeiten und Verhaltensweisen erwiesen haben. Diese Systeme helfen, menschliche Eigenschaften zu kategorisieren und passen gut zu modernen Persönlichkeitsmodellen.
Wir verbinden Verhaltensmetriken mit etablierter Psychologie (wie den Big Five Persönlichkeitsmerkmalen) und modernen Analysetechniken. Es geht darum, mehrere Linsen zu verwenden, um Persönlichkeit umfassend zu verstehen. Die Kombination schafft ein reichhaltigeres, nuancierteres Profil.
Unsere Synergiewerte und das Team-Matching werden von psychologischen Bewertungen und Verhaltensanalysen gesteuert. Die Verhaltenskomponente fügt wertvolle Einblicke hinzu und kann bedeutungsvolle Gespräche über Persönlichkeitsunterschiede anregen. Ergebnisse sollten immer im Kontext betrachtet werden.
Team-Nachverfolgung & Spannungen
Der Nachverfolgungsbereich hilft Ihnen, Teamspannungen innerhalb Ihrer Team-Räume zu verwalten und zu lösen. Sie können Probleme zwischen Teammitgliedern melden, kategorisieren und intelligente Coaching-Lösungen erhalten.
Sie können melden: Kommunikationszusammenbruch, Rollenverwirrung, Persönlichkeitskonflikt, Arbeitsbelastungsungleichgewicht, Entscheidungsmeinungsverschiedenheit, Vertrauensprobleme, Unterschiedliche Arbeitsstile, Unklare Erwartungen, Ressourcenkonkurrenz oder Sonstige benutzerdefinierte Probleme.
Wenn Sie Coaching für eine Spannung anfordern (Premium-Funktion), analysiert unser intelligentes System die Situation mithilfe professioneller Coaching-Rahmenwerke und gibt spezifische Empfehlungen, Handlungsschritte und Warnzeichen, auf die zu achten ist.
Empfehlungen umfassen: Coaching (Einzel- oder Teamcoaching-Sitzungen), Rollen neu zuweisen, Team umstrukturieren, Mitglied entfernen (in schweren Fällen) oder Keine Aktion, wenn die Situation beherrschbar ist.
Smart Coaching
Smart Coaching ist eine Funktion, die ehrliche, praktische Anleitungen bietet, um echte Herausforderungen zu lösen — ob persönlich, teambezogen oder geschäftlich. Anders als generische Ratschläge identifiziert es Ursachen und liefert spezifische, umsetzbare Schritte, die auf Verhaltenswissenschaft und Psychologie basieren.
Generische Chatbots sind in der Regel darauf ausgelegt, zustimmend zu sein — sie spiegeln Ihre Gefühle wider und vermeiden unangenehme Wahrheiten. Unser Smart Coach funktioniert anders: Er diagnostiziert das eigentliche Problem, hinterfragt Annahmen wo nötig und gibt Ihnen die praktischen Schritte, die Sie brauchen, um voranzukommen. Er sagt Ihnen, was Sie wissen müssen — nicht nur, was Sie hören möchten.
Smart Coaching basiert auf echter Psychologie und verhaltenswissenschaftlicher Literatur, einschließlich Prinzipien aus NLP, Konfliktlösungsrahmen, Organisationspsychologie und Kommunikationstheorie. Es wurde durch Tausende realer Versuche und Fallauswertungen entwickelt — nicht nur auf theoretischen Modellen.
Smart Coaching deckt ein breites Spektrum ab: Kommunikationsbrüche zwischen Einzelpersonen oder Teams, zwischenmenschliche Konflikte, Führungs- und Leistungsherausforderungen, Rollenverwirrung, Stress- und Motivationsprobleme sowie breitere Geschäftsdynamiken. Es ist für Einzelsituationen und teamweite Probleme ausgelegt.
Smart Coaching ist für Professional- und Corporate-Nutzer verfügbar. Es ist ideal für Teamleiter, HR-Fachleute, Manager oder alle, die mit wiederkehrenden Arbeitsplatzreibungen zu kämpfen haben. Wenn Sie Standardansätze ausprobiert haben und diese nicht funktioniert haben, bietet Smart Coaching eine tiefere, wissenschaftlich fundierte Alternative.
Der Persönliche Coach ist in den Tarifen Premium, Professional und Corporate verfügbar. Jeder bezahlte Platz erhält pro Tag 10, 30 bzw. 100 Fragen. Sie können bis zu fünf Fragen in einer Nachricht stellen; nur erfolgreich beantwortete Fragen werden auf das Tageslimit angerechnet.
Match Lab
Match Lab ist ein Planungswerkzeug, mit dem Sie verschiedene Team-Aufstellungen nebeneinander vergleichen können, bevor Sie sich festlegen. Sie können Kandidaten in ein Basisteam einfügen, bestehende Mitglieder über mehrere Teams hinweg neu verteilen oder eine Gruppe automatisch in die kompatibelsten Unterteams aufteilen. Jede Variante wird nach Synergie bewertet, wobei ungelöste Spannungen die Punktzahl automatisch senken.
Kandidaten vergleichen: Wählen Sie ein festes Basisteam und mindestens 2 Kandidaten – Match Lab erstellt eine Variante pro Kandidat, damit Sie sehen, wer am besten passt. Teams neu verteilen: Verschieben Sie Mitglieder manuell zwischen Gruppen und bewerten Sie neu. Automatisch aufteilen: Wählen Sie eine Gruppe von Mitgliedern und lassen Sie die Engine sie in die kompatibelsten Unterteams aufteilen.
Die Punktzahl jedes Teams kombiniert die Kompatibilität (Fähigkeiten, emotionale Intelligenz, Verhaltensmerkmale) mit einem Spannungsabzug. Offene Spannungen zwischen zwei Mitgliedern desselben Teams verringern die Punktzahl: niedrig = -2, mittel = -5, hoch = -10, begrenzt auf -25 pro Team. Eine kurze Zusammenfassung ordnet die Varianten anschließend ein und empfiehlt, für welche Art von Projekt jedes Team am besten geeignet ist.
Match Lab ist im Free-Plan nicht verfügbar. Premium kann bis zu 2 Aufstellungen gleichzeitig vergleichen, Professional bis zu 5 und Corporate bis zu 10. Dasselbe Limit pro Stufe gilt für alle drei Modi (vergleichen, neu verteilen, automatisch aufteilen).
Rollenfit
Rollenfit ist eine unterstützende, datengestützte Möglichkeit zu prüfen, ob die aktuelle Rolle einer Person wirklich zu ihr passt – und wo sie sich als Nächstes entwickeln könnte. Sie können es für sich selbst durchführen oder als Führungskraft für ein Teammitglied. Es führt das Verhaltensprofil, erfasste Spannungen, Wohlbefindens-Check-ins und den Verlauf der Teamgesundheit zusammen, die Sie bereits haben, und kombiniert sie mit einem kurzen Formular, das Sie ausfüllen, um klare, gesprächsbereite Empfehlungen zu erstellen.
Es gibt zwei Modi. 'Für mich' hilft Ihnen, über Ihre eigene Rolle und Ihre nächsten Entwicklungsschritte nachzudenken. 'Für ein Teammitglied' ermöglicht es einer Führungskraft, die am besten passende Rolle und den Entwicklungsweg für eine geführte Person zu erkunden. Im Führungsmodus bleiben private Wohlbefindens-Einträge, die als nur für die Person selbst sichtbar markiert sind, verborgen, um die einzelne Person zu schützen.
Sie erhalten ein aktuelles Rollenfit-Niveau, erkannte Stärken, Entwicklungsfelder, praktische Wege zur Verbesserung der aktuellen Passung, lohnende Rollen und Richtungen, vorgeschlagene nächste Schritte und eine Reihe offener Fragen, um ein unterstützendes Gespräch zu beginnen. Jede Erkenntnis zeigt, auf welchen Daten sie beruht, sodass sich nichts wie eine Blackbox anfühlt.
Nein. Rollenfit ist darauf ausgelegt, ein Gespräch zu eröffnen, nicht ein Urteil zu fällen. Es ist eine unterstützende, datengestützte Orientierung, die gemeinsam besprochen werden soll – niemals eine endgültige Bewertung der Fähigkeiten oder des Charakters einer Person. Aus demselben Grund werden die Werte bewusst konservativ gehalten.
Rollenfit ist in den kostenpflichtigen Tarifen verfügbar. Nutzende im kostenlosen Tarif, deren Testphase abgelaufen ist, werden zum Upgrade aufgefordert. Die Person, die ein Profil darstellt, kann es jederzeit selbst durchführen, sobald sie ein eigenes Konto hat.
Teamgesundheit & Entwicklung
Team-Buddy verbindet Erkenntnisse zur Teamgesundheit mit konkreten Maßnahmen. Sie können Muster in Check-ins, Spannungen und Teamanalysen erkennen und anschließend mit Coaching, Aktionsplänen und Projekten die nächsten Schritte vereinbaren.
Projekte bündeln Pläne, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zeiterfassung im selben Arbeitsbereich wie Ihre Personeneinblicke. So kann das Team eine vereinbarte Verbesserung in klare, zugewiesene Arbeit umsetzen.
Personal Coach, Führungskräfte-Hinweise und Aktionspläne machen aus Verhaltens- und Teamgesundheitserkenntnissen praktische nächste Schritte. Professional und Corporate ergänzen vertiefte Manager Journeys, Teampläne und KI-gestützte Planungswerkzeuge.
Leistungsbeurteilungen bieten ein strukturiertes, evidenzbasiertes Gespräch zwischen Teammitglied und Führungskraft. Eingereichte Versionen und Bestätigungen bleiben klar nachvollziehbar, während relevanter Team-Buddy-Kontext ein ausgewogenes Gespräch unterstützt.
Ja. Check-ins, Spannungsverläufe, Teamanalysen, Pläne und Beurteilungsunterlagen helfen, Fortschritte im Zeitverlauf zu verstehen, ohne den Beitrag einer Person auf einen einzelnen Wert zu reduzieren.
Personal Journey & Wohlbefinden
Die Personal Journey ist ein wöchentlicher Wohlbefindens-Check-in für jedes Teammitglied. Jedes Profil kann seine persönliche Verhaltensleistung aktualisieren - Arbeitszufriedenheit, emotionales Wohlbefinden, Teamverbindung und Work-Life-Balance. So bleibt das Team im Bild, wie es allen geht - bevor aus kleinen Problemen große werden.
Jeden Freitagmorgen erhalten Nutzer kostenpflichtiger Tarife eine E-Mail-Erinnerung zur Aktualisierung ihrer Personal Journey. Die E-Mail enthält einen direkten Link, der Sie nach dem Login direkt zum Check-in-Bereich führt. Teammanager können auch einzelne Mitglieder jederzeit auffordern, Updates einzureichen.
Teammanager können eine Übersicht über das Wohlbefinden ihres Teams einsehen: Durchschnittswerte, Teilnahmeraten, Gesundheitsstatus und Warnindikatoren. Sie können auch einzelne Mitglieder-Journeys detailliert ansehen, um Trends über die Zeit und Aufschlüsselungen nach Kategorien zu verfolgen.
Die Personal Journey ist in allen kostenpflichtigen Tarifen enthalten (Premium, Professional und Corporate). Nutzer des kostenlosen Tarifs haben keinen Zugang zu dieser Funktion.
Premium & Preise
Kostenlos umfasst bis zu 3 Profile, 1 Team Space, ein vollständiges persönliches Profil, eine erste Teamanalyse und einen Team Match. Der Plan ist für persönliche Entdeckung und eine erste Teamvorschau gedacht.
Es gibt Kostenlos, Premium (12 $ pro Lizenz monatlich oder 120 $ jährlich), Professional (18 $ monatlich oder 180 $ jährlich) und Corporate (24 $ monatlich oder 240 $ jährlich). Professional ist das vollständige Verbesserungswerkzeug für Führungskräfte; Corporate ergänzt organisationsweiten Zugriff, Automatisierung und Steuerung.
Premium umfasst bis zu 10 Profile, 5 Team Spaces, vollständige Profile und PDF-Berichte, Skills Journey, Personal Coach, persönliche Aktionspläne, Einblicke in die Teamgesundheit, Spannungserfassung, Wochenberichte, Role Fit und Match Lab für den Eigentümer. Professional und Corporate ergänzen vertiefte Führungskräfte-Unterstützung, Teamplanung, Projekte und Leistungsbeurteilungen.
Administratoren können einmalig verwendbare Gutscheincodes erstellen, die Werbezugang zu bezahlten Stufen gewähren. Jeder Gutschein kann nur einmal verwendet werden. Suchen Sie nach Codes im Format XXXX-XXXX-XXXX.
Gehen Sie zur Preisseite und klicken Sie auf 'Gutschein einlösen'. Geben Sie Ihren Gutscheincode im angegebenen Format (XXXX-XXXX-XXXX) ein und klicken Sie auf Einlösen. Der Premium-Zugang wird sofort angewendet.
Beim Downgrade von einer bezahlten Stufe auf Kostenlos werden alle Daten außer Ihren Kontoinformationen und Ihren persönlichen Profilen (bis zu 3) dauerhaft gelöscht. Dies umfasst Team-Mitglieder-Profile, Team-Räume, Analyseergebnisse, Notizen und Berichte. Nur die Grundinformationen und persönlichen Profile des Kontoinhabers bleiben erhalten.
Wenn Sie Ihr Konto löschen, werden ALLE Daten dauerhaft und unwiderruflich aus unseren Systemen entfernt. Dies umfasst Ihre Kontoinformationen, alle Profile, Team-Bereiche, Analyseergebnisse und alle zugehörigen Daten. Einmal gelöscht, können diese Daten nicht wiederhergestellt werden.
Ja. Corporate-Nutzer können festlegen, ob ein Gastkandidat nach dem Absenden sein IQ-Ergebnis und seine Profilanalyse sieht.