Entdecke deine verborgenen Stärken. Hilf deinem Team, sein Bestes zu geben. Organisiere alle Projekte an einem Ort.
Mit Team Buddy verstehst du besser, wie du denkst und arbeitest. Du siehst, wie sich dein Team entwickelt, und steuerst deine Projekte ganz einfach – alles an einem Ort.
Schluss mit dem Gedankenchaos. Zeit für Klarheit.
Es beginnt bei dir. Ein paar ehrliche Antworten machen klar, wie du am besten arbeitest.
Dann kommen die Menschen um dich herum dazu. Du erkennst, wo ihr euch ergänzt, wo es hakt und welche Stärke noch fehlt.
So kannst du die Arbeit gezielter gestalten: mit passenden Rollen, sichtbaren Fortschritten, neuen Fähigkeiten und Coaching, wenn jemand nicht weiterkommt.
Menschen und tägliche Arbeit an einem Ort
- Stärken erkennen: Erstelle ein Profil und überlege, was du gut kannst und wie du am liebsten arbeitest.
- Ein Team aufbauen: Vergleicht Stärken und besprecht, wie ihr gut zusammenarbeiten könnt.
- Weiterlernen und sich entwickeln: Blicke auf deine Woche zurück, übe neue Fähigkeiten und frage den persönlichen Coach nach deinem nächsten Schritt.
- Projekte voranbringen: Weise Aufgaben zu, erfasse Zeiten, halte Fortschritte fest und bereite Mitarbeitergespräche vor.
Für dich
Erstelle ein Profil, um deine Stärken, deine Kommunikationsvorlieben und passende Aufgaben besser kennenzulernen.
Für Teams
Erstelle Profile, um Stärken und Arbeitsweisen nebeneinander zu sehen. Nutze sie als Gesprächsgrundlage für Rollen und die Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Projekt.
Für Führungskräfte
In einem dynamischen Arbeitsalltag bleibt wenig Raum für Vermutungen. Wenn du deine Stärken, blinden Flecken und Reaktionen unter Druck kennst, führst du klarer – und hilfst deinem Team, genauso bewusst zu handeln.
Für HR
HR-Teams stehen oft dort bereit, wo es am schwierigsten wird. Team-Buddy hilft dir, Vorfälle zu dokumentieren, ihre Ursachen zu verstehen, die Aufarbeitung zu begleiten und die Zusammenarbeit in der Belegschaft nachhaltig zu verbessern.
So passt Team-Buddy in den Arbeitsalltag
Wähle ein Beispiel als Ausgangspunkt und passe es an deine Bedürfnisse an.
Allein an einem Projekt arbeiten
Erstelle ein Profil, um deine Stärken zu erkennen. Lege dann ein persönliches Projekt an, füge Aufgaben hinzu und erfasse deine Zeit.
Ein Team zusammenbringen
Vergleicht eure Profile, um Stärken zu entdecken, die sich ergänzen. Besprecht dann, wer welche Aufgaben im nächsten Projekt übernimmt.
Ein Projekt im Blick behalten
Weise Aufgaben zu, erfasse Zeit, nutzt einen Check-in zur Reflexion und bereitet ein Gespräch über die Arbeit vor.
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Lerne zuerst dich selbst kennen. Keine Kreditkarte. In wenigen Minuten.
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